第871章 设计理念（3/7）
推荐当地具有代表性的文化元素和体验项目，融入到我们的旅游线路和文化体验园中。比如，在文化体验园中设置不同国家文化展示区，展示各国的特色手工艺品、传统服饰等，并安排专业人员进行讲解。在旅游线路中，增加一些与当地文化深度融合的体验环节，如在欧洲旅游线路中加入参观当地钢铁工业博物馆，了解欧洲钢铁工业发展历史，并与中国钢材工艺进行对比交流。
在加强服务人员跨文化服务能力培训方面，我们计划邀请跨文化研究专家为服务人员进行系统培训，内容包括不同国家的文化习俗、礼仪规范、语言交流技巧等。同时，建立服务人员的跨文化服务能力考核机制，定期进行考核评估，确保服务人员能够为全球游客提供优质、专业的服务。对于在全球主要城市设立‘京韵钢魂’文化体验中心，我们初步选址在纽约、伦敦、巴黎、东京等国际化大都市，您觉得这些选址是否合适？”
周胜说道：“与各国文化旅游机构合作融入全球文化元素的想法很不错，能够丰富旅游线路和文化体验园的内容，提升品牌的全球吸引力。邀请专家培训服务人员并建立考核机制，有助于保障服务质量。关于文化体验中心的选址，纽约、伦敦、巴黎、东京等国际化大都市具有较高的文化影响力和消费能力，是很好的选择。但在选址过程中，还要综合考虑当地的市场竞争环境、场地成本等因素。在体验中心的运营上，要根据当地市场特点，制定个性化的运营策略，提供符合当地用户需求的文化体验项目。”
技术研发组组长说道：“周经理，在加大前沿技术研发投入方面，我们计划设立专项研发基金，为虚拟现实、增强现实、全息投影以及人工智能、区块链等技术的研究和应用提供充足的资金支持。同时，与全球顶尖的科研机构和科技企业建立战略合作伙伴关系，共同开展技术研发项目。例如，与某知名科技企业合作开发一款基于虚拟现实技术的‘京韵钢魂’文化体验游戏，让用户在游戏中身临其境地感受中国传统文化与钢材工艺的魅力。
在技术人才的引进和培养上，我们一方面将提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的工作环境，吸引全球优秀的技术人才加入我们的团队。另一方面，与国内外知名高校的相关专业建立人才培养合作机制，定向培养适合我们品牌发展需求的技术人才。此外，我们还将定期组织内部技术交流和培训活动，鼓励团队成员不断学习和创新，提升整个技术团队的实力。您对我们的技术研发规划有什么建议吗？”
周胜鼓励道：“设立专
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