1836 制药厂的问题（2/5）
这里。
所以，在这些人的心里，杨小涛的形象是高大的。
地位是无可动摇的。
这在机械厂，同样如此。
他们也听说这位杨总可是轻易不夸奖人的。
而一旦得到他的夸奖，就代表着你的工作获得了认同。
机械厂内部都知道这些，所以对得到杨总夸奖的人总有种莫名的支持，这对她们融入机械厂来说，非常有用。
当初上级派她们来机械厂的时候还有些担忧，甚至是抵触。
毕竟在上级部门工作，哪怕是打杂的，也好过下厂子。
但两人来到机械厂后，却给她们不一样的感觉。
在这里，有很多事情要办，有很多你想不到的进步正在悄然发生。
机械厂在改变，改变自己的同时，也在影响着周围的一切。
就如同上次对总厂的内审，她们从没想过会这样去审核，也没想到机械厂的高层有这样的魄力。
而这其中，杨小涛的支持，让她们有了自己的舞台。
两人眼神简短的交流，随后颜晓晨点头，“我们也是这样想的。”
“这次提前进行规整，从体系方面找出很多问题。”
“很多吗？”
“嗯！”
颜晓晨将自己的包拿出来，打开取出一份文件，也没给杨小涛看，只是介绍道，“制药厂建立的匆忙，好多国家规定都没有执行到位。”
“而他们自行施行的体系、方法或者标准，也没有明确的文件规定。”
“很多都是凭借工人的经验来工作。”
“我们跟白厂长进行了沟通，她的解释是，工人的经验没有办法具体规定。”
颜晓晨刚说完，杨小涛手指就敲了敲车窗，“这件事我说一下。”
“今后，不要拿经验来说事，经验固然无法具体，但什么人干什么事，怎么干，怎么处置，怎么应对突发事件，必须要有。”
“再说了，经验也是可以教的，要不然要师傅干嘛？”
“要不然要培训干嘛！”
“今后将人员的岗位培训列入审核的重点项目。”
颜晓晨听了心中暖暖的，这跟她想的一样。
只
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